点此进入|别让“微信工作群”套路了基层干部的工作_时事政治_中公教育网

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《解放日报》的微信号公众信号最近发表了一篇文章,一位基层干部叙述了落入微信号工作群的奴隶状态:多个部门的微信号工作群每天都不能等待,报告有关资料的副包在(包村副手)外面有5部手机,其中各部门有不同的工作系统(5月16日《中国青年报》)笔者分析了这种现代办公室的现象,一方面上司容易监督,一方面不上山下乡就能看到基层工作者的工作状况,另一方面,可以更直观地理解整体工作的进展。另一方面,基层劳动者在应对检查时可以立即获得自己的工作痕迹。现代办公模式对工作痕迹的拒绝过于形式化,不考虑基础工作的实际情况,也不考虑基础用于高科技手段的客观条件。

把过去满天飞的表换成了24小时不时霸权的工作组。本来现代化的信息手段是为了提高基层工作人员的工作效率,现在反而成为费用,看起来像换汤不换药的形式主义,上司在部门的反省措施设计是否经常出现问题。另一方面,没有上级部门的现场监督促进了基层干部的奴隶性。

下村定位,拍电影的照片工作,不是确实为老百姓实际解决问题,而是欺骗合格、筹措差距。另一方面,这是形式主义的另一种表现形式,从在线转移到在线,给大众带来不良影响。基层工作人员是党与大众密切相关的纽带,承担上下,具有双重优势。

与上级工作人员和大众相比,最了解基层大众的必要性。比大众认识上级政策更全面、更明确。要有机地融合上级政策和大众最融合,有效实施大众是基层干部的首要责任。

多接地气,少接地气,结果不仅是基层干部的声音,也是很多人所期待的。资料来源:荆楚网作者:许京更多关于信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文来源于网络发表,专门用于自学交流,不包括商业目的。著作权归原著作者所有,如涉及作品内容、著作权等问题,要求30日内联系本网,我们立即处理。


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